互联网公司对待中年人的裁员潮，招聘歧视，难道经验不值钱了吗？
如果这样是不是可以表示，教会徒弟， 饿死师傅，为什么要带年轻人，中年人烫过的坑里经验 不值钱。
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无非是，年龄大的，工资高，干的活还是那些，没必要花更多的钱
2020-01-04 21:39:18赞同 展开评论 打赏 -
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只要我技术好大厂出身学历高，我就不会被淘汰
2020-01-03 10:17:40赞同 展开评论 打赏 -
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这个真没办法，QIANG 内环境就是如此，民企都是图几年发展，采用新技术（框架）赚个快钱就跑路。30 多的员工工资高，技术就算再好也偏老旧，这么一个人的工资还不如雇二个小年青，懂点新技术还能加班。 要解决：1、肉身 F QIANG 2、改行
因为大部分工种的工作基本相当于高级体力活了，经验相对不那么重要；再一个你的经验都是失败的经验，有成功经验的人早就财务自由
2020-01-03 10:05:52赞同 展开评论 打赏 -
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年轻人觉得是中年人的能力没有跟上年龄造成的， 中年人觉得只是年龄歧视 ，老板觉得员工还不够努力， 员工觉得老板剥削的够多了，
其实 这些问题都不重要，
如人饮水 ，冷暖自知
2020-01-03 10:05:49赞同 1 展开评论 打赏 -
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经验还是值钱的。因为你要做好一个需求只要技术能力，但是要做好一件事还是需要很多其他能力，包括经验。只是现在行情比较差，大家都在收缩，所以也就没那么多事好做了。
2020-01-02 15:56:45赞同 展开评论 打赏
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